Fagor Ederlan Brasileira
Adituak Galdaketan eta Mekanizazioan
Fagor Ederlan Brasileira Automobietarako Chassiseko segurtasun osagaien Galdaketan eta Mekanizazioan espezializatuta dago, bai eta Burdin galdaketan ere, Ibilgailu Komertzialetarako Chassis eta Powertraineko segurtasun osagaietarako.
Galdaketako eta Mekanizazioko bi ekoizpen lantegi ditu, eta erreferentea da osagai horien fabrikazioan, Hego Amerikako merkatuan.
Harremanetarako
Avenida Nicolau Cesarino, 2.297 - Bairro Ponte Alta
P.O Box 15 | CEP 37640-000
Extrema- MG (Brasil) - Hego Amerika
Brasil
Brasil
Teknologiak
- Burdin galdaketa
- Mekanizazioa
Ingurumen Politika aktiboa
Fagor Ederlan Brasileira Ingurumenean inbertitzen du etengabe, bere salmenten portzentaje bat eremu horretara bideratuta.
Fagor Ederlan Brasileirak badaki bere jarduerek kalteak eragiten dituztela ingurumenean, sortarazten dituzten hondakinekin eta galdaketaren igorpenekin.
Horregatik, agintzen du ingurumena babesteko eta kutsadura prebenitzeko neurriak hartuko dituela, ingurumenaren kudeaketarako sistema eraginkor baten bitartez, non ingurumeneko helburuak eta jomugak ezarri eta berrikusiko diren eta legeak eta arauzko baldintzak betetzen direla eta beren jarduera etengabe hobetzen dela egiaztatuko.
Fagor Ederlan Brasileirak, gainera, gardentasunez zabaltzen du Ingurumena Kudeatzeko duen Sistemaren gaineko informazio egokia:
Dokumentazioa
 | Relatorio Igualdad e Salarial |  |
Egin zaitez gure lantaldeko kide
Automobilgintza eraldatu egiten da eta gu harekin batera. Pertsona konprometitutak, sortzaileak bilatzen ditugu, gure balio berak dituzten eta ingurune teknologiko batean lan egin nahi duten pertsonak.
Fagor Ederlan Brasileiran talentua erakartzea, prestatzea, garatzea eta atxikitzea bilatzen duten oinarrizko praktiketan zentratzen gara, integraziorako, partaidetzarako eta motibaziorako programen bitartez.
Ahora más que nunca necesitamos personas talentosas de diversos orígenes para ayudar a nuestros clientes a navegar por las complejidades de esta era.
talentuen identifikazioa - prestakuntza eta garapena – pertsona gakoak atxikitzea – karrera eta ondorengotza plana - partaidetza eta konpromisoa – giro segurua eta osasungarria – ingurumenaren errespetua – jendetasuna – informazioaren teknologia