Detail udalosti / správy

Družstvo so sídlom v Baskicku podporujú rôzne miestne vzdelávacie strediská   
  
Ľudia, ktorí vypracúvajú súčasné a budúce projekty Fagor Ederlan, sú kľúčovým aspektom nášho rozvoja a hlavným kapitálom spoločnosti. Od roku 2018 pracujeme na vypracúvaní Programu Future Professionals. Cieľom tohto Programu je vyškoliť nových kvalifikovaných odborníkov prostredníctvom série iniciatív - duálne vzdelávanie, okrem iného - s pomocou miestnych vzdelávacích stredísk a špeciálnych podnikových školení, v ktorých zástupcovia Fagor Ederlan alebo externí pracovníci vyučujú predmety dôležité pre jednotlivé pracovné pozície tohto novo vyškoleného personálu, aby mohli začať svoju profesionálnu kariéru. 
  
„Študenti sú okrem školení poskytovaných spoločnosťou vzdelávaní v reálnom, praktickom učebnom prostredí. Tento Program nám má v konečnom dôsledku umožniť nábor budúcich vysokokvalifikovaných pracovníkov so zručnosťami, ktoré potrebujeme“, hovorí Raquel Belategi, manažérka duálneho vzdelávania v spoločnosti Fagor Ederlan. 
  
Družstvo pracuje na realizovaní Programu Future Professionals spolu s nasledujúcimi vzdelávacími strediskami:  Mondragon Goi-Eskola, Instituto Miguel Altuna, Aretxabaleta Lanbide Eskola a UPV/EHU. 
   
Diplomovaní študenti môžu zastávať funkcie v oblasti kvality, výroby a údržby. Tí, ktorí majú dvoj alebo trojročné diplomy, sa môžu uchádzať o profesie, ako napríklad operátori obrábacích strojov alebo kvalifikovaní mechanici. 
  
Belategi okrem toho zdôraznila, že „musíme realizovať pyramídu vedomostí tak v teoretickej, ako aj praktickej oblasti pre každú pracovnú pozíciu a doplniť ju o praktické podnikové semestre, ku ktorým prispieva Fagor Ederlan.   
  
Okrem Programu Future Professionals máme zavedenú sériu ďalších projektov, ktoré študentom s rôznymi technickými diplomami alebo akademickými titulmi pomáhajú rozvíjať sa v ich profesiách. Dodáva tiež, že všetky subjekty, ktoré sú zainteresované do tohto Programu, udržiavajú kontakt prostredníctvom Akademického výboru, ktorý vytvorili, a prostredníctvom ktorého monitorujú svoj pokrok, sťahujú projekty študentov, robia prezentácie a výzvy.    
  
„Ťažký“ rok 
   
Pandémia má rovnaký dopad na normálne vypracúvanie tohto Programu, ako na všetky oblasti života.  Fagor Ederlan mala pred vypuknutím pandémie Covid-19 v priemere 66 študentov, a v súčasnosti tento počet klesol na 40. Štyria študenti inžinierstva (Jokin Pérez, Erlantz Sola, Anne Barbarias a Nagore Pinillos) v tomto konkrétnom akademickom roku predložili v júli svoje projekty na záverečnom stupni. 
  
Anne Barbarias je jediná zo študentov, ktorá sa aktívne zúčastňuje na tomto Programe. Zdôrazňuje „úsilie a usilovnú prácu“, ktoré boli sprievodným javom tohto Programu. Jedným z najdôležitejších aspektov jej skúseností v spoločnosti Fagor Ederlan bola pre ňu dôležitosť, ktorú pripisujú ľuďom.  „Po vypuknutí pandémie by som nedokázala pokračovať“, povedala, „a že by som si mala nájsť inú spoločnosť, v ktorej by som mohla vykonávať stáž.  Myslela som si, že to môže tak byť, pretože som vedela, že spoločnosť nebola až v takej v dobrej pozícii, ako bola v predchádzajúcom roku. Potom som si uvedomila, že som nemala v úmysle opustiť nás a že oni v nás veria, čo je jedným z aspektov, ktorý by som chcela podčiarknuť“, povedala.  
   
Tiež uisťuje, že boli splnené jej pôvodné očakávania s ohľadom na družstvo a že táto skúsenosť je mimoriadne prospešná. „Chcem splatiť všetky tie očakávania a dôveru, ktorú do mňa vkladala spoločnosť Fagor Ederlan“, záverom dodáva Anne.