Detail udalosti / správy

Tento program sa začal vlani v novembri a účastníci absolvovali 376 hodín výučby

Tento plán výučby, ktorý je zmeraný na pracovníkov Fagor Ederlan, bol ukončený s výnimočným úspechom. Táto iniciatíva bola realizovaná v spolupráci s Polytechnickou školou Mondragon Unibertsitatea a bola nápomocná pri rekvalifikovaní štyridsiatich piatich praclíkov, t.j. 98 % z tých, ktorí boli prihlásení.

Medzi dva hlavné ciele tohto plánu patrili zvýšenie zamestnanosti pracovníkov s najnižšou akademickou kvalifikáciou v družstve a umožniť im prístup k novým príležitostiam na profesionálny rast.

Fagor Ederlan súčasne zvýšilo možnosti pre viacfunkčnosť a mobilitu jeho zamestnancov. Raquel Betategi, vedúca tohto programu vo Fagor Ederlan, „toto je strategický záväzok, filozofia, ktorá vychádza z našich hodnôt ako družstvo a organizácie založenej na ľuďoch“.

Do tohto programu boli zapojení partnerskí pracovníci z rôznych závodov Fagor Edeerlan, ktorí pracujú priamo vo výrobe na pracovné zmeny, a približne dvadsať vysokoškolských učiteľov. Teoreticko-praktické zameranie tejto výučby zahŕňalo kompetencie v kľúčových technológiách pre Fagor Ederlan, ako napríklad tavenie, obrábanie, automatické systémy a organizácia priemyselných procesov.

Raquel Belategi ďalej povedala: „Tento program je príkladom zdieľania zodpovednosti medzi družstvom a partnermi. Aj jedni aj druhí vynaložili úsilie primerané ich roliam: účastníci prispeli svojim časom a usilovnou prácou a družstvo prispelo peňažnými investíciami a organizáciou. Výsledkom toho bolo zvýšenie kompetencií u pracovníkov a odhalenie príležitostí na rozvoj a Fagor Ederlan uviedlo svoju stratégiu vzdelávania do praxe a poskytlo mapu trasy pre zamestnancov, aby mohli do organizácie prispieť vyššou pridanou hodnotou.

Raul Fernández, vedúci tohto programu na vysokej škole, zdôraznil, že „pri navrhovaní tohto kurzu sme sa zamerali na školenie o kľúčových technológiách vo výrobnom procese závodov Fagor Ederlan a, samozrejme, na poskytovanie modelu výučby, ktorý je prispôsobený na podmienky pracovníkov: umiestnenie na viacerých pracoviskách a dve rôzne pracovné zmeny.

Fernandez tiež potvrdil, že tento výsledok dobre prijali pracovníci družstva. Účastníci boli mimoriadne spokojní so spôsobom a nadšení zo školenia, ktoré absolvovali. Tento formát pre nich znamenal zmenu a viacerí študenti pripomenuli, že „zo začiatku bolo ťažké prispôsobiť sa prenosovému systému“, ale tiež si dobre uvedomovali výhody tejto metódy, pretože im umožňovala vzdelávať sa súčasne na dvoch miestach.

Toto školenie bolo tiež dobre ohodnotené za možnosti, ktoré poskytuje: aj pri značnom úsilí spojiť prácu a štúdium sú nadšení z tohto preškolenia, osobného a odborného rozvoja a po absolvovaní tohto školenia budú mať všade otvorené dvere. Belen Rivero, pracovná partnerka v obrobni Arrasate a účastník tohto programu to vidí takto: „V novembri som začal tento modul, ktorý navrhlo Fagor Ederlan. Pracovný rozvrh mi umožňoval absolvovať tento kurz vždy popoludní a prostredníctvom prenosu. Táto metóda bola pre nás nová a zo začiatku bolo ťažké prispôsobiť sa, ale dokázali sme sa dostať do tempa“.

Belen je veľmi spokojná s týmto programom: „Bola to veľká príležitosť a museli sme ju využiť. Hoci by sa nám páčilo viac praktickej práce, pri uplatňovaní tohto školenia sme zistili, že sa nám to páčilo a všetko to bolo veľmi zábavné“. Bola tiež potešená kvalitou ľudí v skupine: „Chcela by som vyzdvihnúť kvalitu skupiny: boli to veľmi dobrí kolegovia a som veľmi šťastná, že som sa mohla s nimi podeliť o tento čas“.

Goiuria Sagardui, vedúca odbornej prípravy na Strednej polytechnickej škole Mondragon Unibertsitatea, hovorí, že táto vysoká škola má strategickú výzvu pomáhať pri nekvalifikovaní operátorov, aby sa vedeli vysporiadať s novými výzvami priemyslu, a s potešením sleduje, ako návrh vzdelávania, ktoré bolo vypracované pre Fagor Ederlan, prispieva k zlepšeniu vzdelania jeho pracovníkov a zvyšuje ich konkurenčnú pozíciu do budúcnosti.

Fagor Ederlan Mondragon Unibertsitatea by chcela využiť túto príležitosť na slávnostné zablahoželanie po skončení kurzu všetkým tým, ktorí sa podieľali na jeho úspechu, a uznať ich usilovnú prácu a odhodlanie. Tieto iniciatívy by neboli bez nich možné.

Blahoželáme všetkým