致力于我们周围的人和社会
作为一个合作社，人是我们项目的中心，我们与环境相互合作，以满足周围社会的实际需求，这与我们的个性和我们的社会商业项目是一致的。
对平等和多样性的承诺
在法格霭德兰，我们致力于尊重和促进人权以及体面的工作条件。我们相信，每个人都应该得到尊重和尊严，我们努力为所有员工和合作者创造一个安全、包容和公平的工作环境。
此外，作为一家合作社，我们提倡与员工和利益相关者进行公开和建设性的对话，鼓励他们参与并不断改进我们的工作实践。
尊重人权和促进体面的工作条件不仅是我们的道德责任，也是我们业务长期成功和可持续发展的基础。
健康与安全是个人和集体的责任。
预防职业风险是法格霭德兰的首要任务。因此，我们每个人都积极致力于确保自己和所有同伴的健康、安全和幸福。
为了提高在法格霭德兰工作的人员的生活质量，我们将工作重点放在预防态度和工作场所的适应性上。
我们努力为社会和我们生活的环境创造价值。
参与
我们通过直接参与社会行动项目来推动积极的志愿服务。
转型
我们通过改变自身来改变环境，变得更加自我组织、更具支持性和可持续性。
承诺
我们致力于建设一个更加公正的社会，这是我们社会商业项目的基本组成部分。
相互合作
我们在开展自己的活动的同时，还与当地多家社会机构合作，共同促进可持续的公平世界。
法格集团相互合作。根据合作标准回馈社会和环境
自一开始以来, 法格霭德兰和其他成立法格集团的合作社为社会基金贡献了12％的利润，我们通过该基金来促进和支持旨在实现可持续发展目标的计划。
我们采用的社区投资模式主要围绕以下三个行动领域，去年我们为此拨款 260 万欧元：
通过 Gizabidea Fundazioa 基金会，我们以公平、合作和创新的方式支持德巴戈伊纳山谷的教育发展，以应对我们社会未来面临的挑战。
我们以提高行动的意识来支持成员的合作价值观。
我们拥有丰富的文化和广泛的语言多样性
作为一家全球性企业，我们生活在一个拥有不同语言和文化的丰富文化环境中。我们对这种语言多样性进行有效管理，以确保没有人会感到疏远，因为我们都是法格霭德兰人。
巴斯克语在法格霭德兰的正常化进程是在这一全球环境中的一个共同、开放的承诺。
知识
我们绘制了一张法格霭德兰团队语言技能地图，并提供必要的资源来提高他们的语言技能。 我们制定了个性化的培训计划，各团队都有一名顾问全程陪同，以确保工人们的努力取得最大成效。
使用
为了明确我们在标准化道路上的责任，确保日常行为的模范性，我们将语言政策标准纳入了法格霭德兰的管理流程。
我们为巴斯克语的使用创造并支持自己的空间，使其在法格霭德兰内的影响力不断扩大。
在法格霭德兰，我们用巴斯克语生活，自 2013 年以来，我们一直使用外部 “Bikain ”评估来确定需要改进的领域，并学习和借鉴其他经验。
