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Edurne Otxoa: "社会不能允许一半人口不参与科学"
法格霭德兰在性别平等方面的角色和参与与我们的合作身份密切相关。在以男性为主的工业部门，女性占劳动力的19%，男女同工同酬。我们的最高执行机构理事会中有58%的成员是女性，集团管理中心中也有38%是女性。 关于 3月8日，我们采访了 Edertek 技术中心材料科学实验室的博士兼负责人 Edurne Otxoa。 Edurne 体现了法格霭德兰的许多价值观，她表示很幸运能够在集团技术中心 EDERTEK 的实验室工作，“与杰出的同事一起”，并认为公司最近推动平等的动力非常积极。
汽车工程与科学。 您如何看待女性在这些领域的作用？
汽车行业非常男性主导； 从制造，到车间和经销商，再到广告，其中大部分广告都是针对男性客户的。
渐渐地，女性在社会中的代表性越来越大，现在有更多的女性在汽车行业工作，仍然不是那么多，但这正在逐渐改变。 这种变化的部分原因是该行业内的大公司正在制定平等政策，以及技术进步降低了某些工作的体力要求，在我看来，这使妇女能够进入一个传统的男性部门。
在科学领域内，学术表现的重要性，即追求博士和博士后奖学金是极其相关的。女性通常在这一领域获得更好的成绩，并在科学事业中表现出色。然而，科学领域的职业是漫长的，几乎没有安全感或保障，而且至少在目前，几乎都是低薪，并依赖公共资金才能开展研究工作。如果做了母亲，那么几乎不可能继续满足科学事业的要求：跟上最新的进展，发表论文，参加大会，出国旅行，测试......。因此，许多妇女最终放弃了这一职业，因为它不符合减少工作时间和照顾孩子的要求，此外，她们更需要稳定的工作。
然而，您是科学事业的一个典范。 在您来到这里之前，您的培训过程是怎样的？
当地的大学在本质上是相当普通的，因此，就我而言，我去了德国攻读。被那些真正的学科专家教授所包围，并且能够在拥有多年冶金和铸造研究和工作经验的人身边利用最先进的资源进行实习，这是一个很好的经历。
说实话，我没有任何计划，甚至不确定自己是否想献身于科学，然而，机会出现了，我很幸运地在那里，我利用了这些机会。
您在德国完成学业后呢?
我决定回国，在MU攻读博士学位，在我在德国认识的Iñaki Hurtado的指导下，与EDERTEK、位于Usurbil的法格霭德兰铸造厂和福士科合作，最后成为EDERTEK材料科学实验室的负责人。
在2015年，国际科学界妇女和女童日成立，于2月11日举行，这个月我们将庆祝3月8日。您对这些举措有什么看法，您认为社会为什么要推动它们？
我非常感谢这些日子。在我看来，社会不能允许一半人口不参与科学。不管人们对这些事实的认识有多么积极，改善和规范家庭和解政策是至关重要的。仍然主要是妇女选择减少工作时间来照顾家庭，这显然阻碍了妇女继续在职业上的发展。
您认为为什么没有更清晰地关注女性在技术和工业中的职业角色?
总的来说，这是因为有一种趋势促使我们转向其他领域，例如医疗保健； 我指的是护理、医学或健康支持等职业，举几个例子，或者人文学科的职业。 技术和科学以惊人的方式扩展起来，因此学校/学院应该解释现在存在的所有培训/工作机会。 可以实施许多举措来灌输年轻人对科学的兴趣，例如机器人或与技术相关的竞赛……
公司应该开始与大学和职业培训中心更密切地合作，以培训他们未来的工人所需的技能并吸引人才。 双重职业培训等举措大有裨益，或者公司更频繁地组织开放日。
您在法格霭德兰技术中心EDERTEK 实验室的工作环境主要是女性。您对此有何看法？
我很幸运，实验室里有许多杰出的同事，其中大多数是女性。虽然这可能只是偶然，但我确实很欣赏这个事实，因为做事的完成方式: 当执行任务如准备样品或写报告时的奉献，关注和女性视角，这是显而易见的和一个很大的优势。我们作为一个团队工作，支持在EDERTEK进行的各种研究和开发项目，以及对零件进行许多故障模式分析或 "尸检"，在这种工作环境下，与这个团队一起工作，是一种真正的享受。
您打算如何在实验室里度过3月8日？
以一种非常特别、自信的方式。 除此之外，我们的一位同事正在庆祝她的生日，这也有助于在实验室营造节日气氛。
您如何评估女性在法格霭德兰和 Edertek的角色?
由于我们是合作社，我们是一个平等的组织。从事同一工作的男性和女性不允许有不同的报酬，所以不存在性别差距。薪酬是基于职位描述和职责，你需要满足一定的培训要求。此外，组织结构更加横向、协作和开放，防止任何权力滥用的发生。此外，最近制定了一项平等计划，这必将大大有助于加强男女之间的平等。
作为一名女性，我在法格霭德兰经历非常积极。显然，一开始你必须更加努力地为自己争取一席之地，并赢得同事的尊重，特别是在经验丰富的同事中，但在最初的阶段之后，你成为团队的一部分，你的工作会更加自然地发展。
作为一名女性，您对社会和商业世界有什么要求？
有必要吸引人才，而且应该为所有人提供平等的条件。更重要的是，科学职业的工作条件应该得到改善，并实施有利于工作/生活平衡的明确政策。应该举办更多的开放日，奖励技术竞赛......这样，从很小的时候开始，女孩们就会看到她们可以作为科学家工作，并且在这些领领域有前途。我们希望我们的女儿比我们有更多的机会来培训和选择她们的未来，并保证在社会和工作的各个领域的平等，为所有人建立一个更美好的未来。